是东部某县政府办的一名科员，从2002年工作至今，县长大会小会上的讲话稿多出自他手。每次起草好的稿子都是先呈送政府办审阅把关，待修改到点头认可的时候，再由送到领导案边。平时，很注意与领导、同事搞好关系，每次写稿子都很谦虚地请教。希望能通过稿件给张县长留下好印象，进而得到提拔与重用。有几次，远远地见了张县长，就赶紧走过去打招呼。可是，张县长只是点头示意一下就走过去了。这种近乎陌生人的冷漠让很失落。市里即将召开经济工作会议，很认真地搜集相关资料，领会会议精神指示，想借这次捉刀讲话稿的机会赢得领导的赏识。经过反复的修改，讲话稿终于得到了张县长的批示：同意付印。会议圆满结束，张县长的讲话很出彩，赢得了在场领导、同事的阵阵掌声。庆功会上，给张县长酒后，张县长拍着他的肩膀说“：这几年，你工作态度认真，文字水平不一般，‘进步’是迟早的事啊！”这一席话使感到透心凉：“原来一直以来，张县长根本不知道我做的这些工作呀！”几个月后，被提拔到市委宣传部任副部长，而依然是一名普通的办公室科员。自此以后，心灰意冷，工作起来也没了以往的精气神。每天都按时上下班，不像以前一样主动加班了，领导交代的事情也只是机械地去处理，敷衍了事。在一次处理政府机要文件时，由于心不在焉，把一份秘密级的文件当做一般性文件处理了，酿成了一场小事故，并因此受到警告处分。请对的为人处事方式作简要评析。