皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
( )一个简单的RFID标签由读写器和电子标签组成。
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】企业为什么不录用他? 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉 . 此时的他春风得意,自认为被这家公司录用己是“板上钉钉 -- 一没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。请选择正确答案 :
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心埋素质
查看完整题目与答案
【判断题】有些旅游故障的发生会经历一个由将成状态转变成既成状态的变化过程,比如旅游者因为疲劳导致生病。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。企业为什么不录用他( )。
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】已知A(15,10,20),B(10,20,5),A在B的的什么方位?
A.
右后上
B.
右前上
C.
左后上
D.
左前下
查看完整题目与答案
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因没被录取而全图自杀系,万幸被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,不幸的是,由于人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,企业最终没有录用他。企业不录用他的原因是( )
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】有些旅游故障的发生会经历一个由将成状态转变成既成状态的变化过程,比如旅游者的疲劳导致其生病。这体现了旅游故障的
A.
复杂性
B.
突发性
C.
危害性
D.
严重性
查看完整题目与答案
【单选题】企业为什么不录用他 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉 ------ 没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。 请选择正确答案:
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【多选题】企业为什么不录用他 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是 “板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他,原因是:
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
应聘者的面试或者笔试成绩知只是录用的一方面
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】(1)企业为什么不录用他 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。请选择正确答案:
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录取,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。企业为什么不录用他( )
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】企业为什么不录用他? 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉 . 此时的他春风得意,自认为被这家公司录用己是“板上钉钉 -- 一没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。请选择正确答案 :
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心埋素质
查看完整题目与答案
【判断题】有些旅游故障的发生会经历一个由将成状态转变成既成状态的变化过程,比如旅游者因为疲劳导致生病。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。企业为什么不录用他( )。
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】已知A(15,10,20),B(10,20,5),A在B的的什么方位?
A.
右后上
B.
右前上
C.
左后上
D.
左前下
查看完整题目与答案
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因没被录取而全图自杀系,万幸被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,不幸的是,由于人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,企业最终没有录用他。企业不录用他的原因是( )
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】有些旅游故障的发生会经历一个由将成状态转变成既成状态的变化过程,比如旅游者的疲劳导致其生病。这体现了旅游故障的
A.
复杂性
B.
突发性
C.
危害性
D.
严重性
查看完整题目与答案
【单选题】企业为什么不录用他 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉 ------ 没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。 请选择正确答案:
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【多选题】企业为什么不录用他 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是 “板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他,原因是:
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
应聘者的面试或者笔试成绩知只是录用的一方面
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】(1)企业为什么不录用他 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。请选择正确答案:
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录取,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。企业为什么不录用他( )
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
查看完整题目与答案