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【单选题】
下列关于运用设计反应谱求水平地震影响系数的说法不正确的是( )。
A.
设计反应谱周期范围为 0~6s ;
B.
0.1s~Tg 段水平地震影响系数达到最大值;
C.
水平地震影响系数受体系阻尼调整;
D.
当体系自振周期为 0 时,地震影响系数也为 0 。
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参考解析:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】为了实现企业人力资源战略的发展目标,对企业未来一段时间内(3~5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指( )。
A.
员工培训需求分析
B.
员工培训开发实施管理
C.
员工培训开发规划
D.
员工培训需求预测
【单选题】患者,女,38岁,因甲型肝炎住院治疗,她用过的餐具正确的消毒方法是
A.
含有效氯0.02%的消毒液
B.
含有效氯0.05%的消毒液
C.
含有效氯0.2%的消毒液
D.
含有效氯0.5%的消毒液
E.
含有效氯2%的消毒液
【判断题】$(“div”).height(100)是指将所有的DIV元素的高度设置为100像素。
A.
正确
B.
错误
【简答题】第03章VLAN 有哪些定义方法?
【单选题】患者,女,38岁,因甲型肝炎住院治疗,她用过的餐具正确的消毒方法是
A.
含有效氯0.5%的消毒液
B.
含有效氯0.05%的消毒液
C.
含有效氯0.2%的消毒液
D.
含有效氯2%的消毒液
E.
含有效氯0.02%的消毒液
【单选题】对于 ,可实现与代码$("div").slideUp(400)同样效果的是( )
A.
$("div").animate({"width":"0px","height":"0px"})
B.
$("div").animate({"width":"0px","height":"100px"})
C.
$("div").animate({"height":"0px"})
D.
$("div").animate("height","0px")
【多选题】从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事经理的新定位有( )。
A.
人事经理成为构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估、进行薪酬制度设计、实施员工管理的行政管理专家
B.
人事经理成为了解并尽可能满足员工需求,使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人即领导者
C.
人事经理成为了企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人
D.
人事经理成为了企业经营战略合作伙伴
E.
人事经理要保障战略规划目标的实现
【单选题】()就是以企业为主体,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工知识和技能,改善员工态度和行为,增进员工绩效,从而使企业和员工个人的目标都能够实现的活动。
A.
招聘
B.
人力资源规划
C.
工作分析
D.
培训开发
【单选题】请看下列html,css和jQuery代码片段: html代码如下: css代码如下: .s1{ width:100px; height:100px; background-color: red; } .s2 { background-color: yellow; } jQuery代码如下: $(function(){ $('div') .hover( function(){ $(this)...
A.
连续点击div上以后,div背景显示为红色
B.
连续点击div上以后,div背景显示为黄色
C.
鼠标悬停在div上以后,div背景显示为红色
D.
鼠标悬停在div上以后,div背景显示为黄色
【单选题】对于,可实现与代码$("div").slideUp(400)同样效果的是
A.
$("div").animate({"width":"0px","height":"0px"})
B.
$("div").animate({"width":"0px","height":"100px"})
C.
$("div").animate({"height":"0px"})
D.
$("div").animate("height","0px")
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