皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
'如果听、说、读、写等功能均有障碍,治疗应从提供听理解力开始,重点应放在口语的训练上'属于言语治疗的治疗原则中的哪一项
A.
早期开始
B.
及时评定
C.
循序渐进
D.
及时给予反馈
E.
患者主动参与
拍照语音搜题,微信中搜索
"皮皮学"
使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】纳税人因特殊困难不能按期缴纳税款的,经省级税务机关批准可办理延期缴纳。特殊困难是指( )
A.
因不可抗力,导致纳税人发生重大损失的
B.
当期货币资金不足以支付职工工资、社会保险费的
C.
当期资不抵债的
D.
当期货币资金不足,正常生产受影响的
查看完整题目与答案
【多选题】领导的三要素包括( )。
A.
领导者
B.
被领导者
C.
情境
D.
领导方式
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称( )。
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
招聘调查问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【多选题】领导的三要素包括( )。
A.
领导者
B.
被领导者
C.
情境
D.
员工
查看完整题目与答案
【判断题】如果用MATLAB来进行矩阵运算,必须通过M文件进行新建。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
背景问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
调查问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【判断题】背景调查通常是用人单位通过第三方人员对应聘者的情况进行了解和验证。这里所指的第三方主要指应聘者原来的雇主、同事、同学等了解他的人,或是指能够证明应聘者提供资料真实性的机构。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
招聘调查问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【单选题】某工程有A、B、C三个施工过程,每个施工过程划分为四个施工段,设ta=4天,t B =4天,t C =3天,施工过程A与B之间的流水步距是( )
A.
2
B.
4
C.
1
D.
6
查看完整题目与答案
相关题目:
【多选题】纳税人因特殊困难不能按期缴纳税款的,经省级税务机关批准可办理延期缴纳。特殊困难是指( )
A.
因不可抗力,导致纳税人发生重大损失的
B.
当期货币资金不足以支付职工工资、社会保险费的
C.
当期资不抵债的
D.
当期货币资金不足,正常生产受影响的
查看完整题目与答案
【多选题】领导的三要素包括( )。
A.
领导者
B.
被领导者
C.
情境
D.
领导方式
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称( )。
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
招聘调查问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【多选题】领导的三要素包括( )。
A.
领导者
B.
被领导者
C.
情境
D.
员工
查看完整题目与答案
【判断题】如果用MATLAB来进行矩阵运算,必须通过M文件进行新建。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
背景问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
调查问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【判断题】背景调查通常是用人单位通过第三方人员对应聘者的情况进行了解和验证。这里所指的第三方主要指应聘者原来的雇主、同事、同学等了解他的人,或是指能够证明应聘者提供资料真实性的机构。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。
A.
背景调查
B.
猎头公司
C.
招聘调查问卷
D.
简历筛选
查看完整题目与答案
【单选题】某工程有A、B、C三个施工过程,每个施工过程划分为四个施工段,设ta=4天,t B =4天,t C =3天,施工过程A与B之间的流水步距是( )
A.
2
B.
4
C.
1
D.
6
查看完整题目与答案