【单选题】科琳娜很有上进心,很快便在一家商务公司坐上了项目经理的位子。但是她有个坏习惯,喜欢在开会时或者是当着众人的面侮辱别人,还喜欢挖苦下属的工作表现,对下属的穿着品头论足。下属反馈说,在科琳娜手下工作时很难保持尊严。最终,科琳娜丢了工作,因为她甚至在经理会议上对高管们无礼,总经理以及其他人发言时,她在一旁发电子邮件,埋头做自己的事情。这家公司总经理要是早点注意到科琳娜的无礼就好了,各个层级的员工都遭受过...
A.
科琳娜跟很多员工一样,盲目地认为是他们的自大、无礼让他们获得成功。然而,如果科琳娜足够聪明的话,她应在某个时刻明白:是“尽管未尊重别人,我还是成功了”,而不是“因为我不尊重别人,所以我成功了”。
B.
科琳娜必须认识到一个员工的成功建立在友善对待他人的基础上,必须在自己的个人修养上达到有人情味,而不是冷漠自大。
C.
科琳娜有上进心,能为公司带来更多的收益,其他的都不重要。
D.
科琳娜必须认识到,哪怕拥有再精湛的技能、再强大的信心,也是徒劳的,因为你无法走得更远。无礼者终将自食其果,这是我们能够与那些青云之上的人分享的最重要的,也是唯一的教训。