【简答题】岗位评价是对企业所设岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价。岗位评价通常会使用技术要求、职责、工作条件等薪酬要素,这些薪酬要素的评估结果可以形成工作说明书。岗位评价能确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值,如果薪酬在企业中是保密的,岗位评价结果也应当保密。在进行岗位评价的过程中,要根据企业的实际情况选择适合的评价方法。一般而言,大型企业的管理岗位设置比较稳定,可以采用岗位排列法。如果需要直...
【简答题】华为mate s手机如何恢复手机数据?华为mate s手机数据怎么恢复?
【判断题】定距量表可以指出被访者在顺序评价时给出的相对位置,但不能判断这些相对位置之间的绝对距离。( )
【多选题】评价员较难判断样品间差别时,往往会多次选择放在特定位置上的样品,可以采用以下哪些方式减少评价时对于外界条件产生的干扰,保证试验的可信度。
【简答题】华为Mate 9可以名片扫描?Mate 9名片扫描怎么用?