皮皮学，免费搜题
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【判断题】
函数 在点 偏导数 存在是该函数在点 处可微分的必要不充分条件
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】______knowledge and experience are impo rtant to finish that task.
A.
Either
B.
Neither
C.
None
D.
Both
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【简答题】专业核心课程。一般开设6~8门。主要教学内容应包括建筑室内设计基础、室内电脑效果图设计与制作、室内装饰材料与施工工艺、 、 、 、 等。
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【单选题】在当代中国,兴国强国就是要实现( )
A.
中华民族伟大复兴的中国梦
B.
世界大同
C.
小康社会
D.
全面建成小康社会
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【单选题】近代史上“甲午战争”“戊戌变法”“辛亥革命”等重大事件,也是用()来表示的。
A.
帝号纪年法
B.
年号纪年
C.
星象纪年
D.
干支纪年
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【单选题】颠张狂素是哪一种字体的代表?
A.
楷书
B.
草书
C.
行书
D.
隶书
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【多选题】下列哪种材料可以作为飞机结构的一部分？
A.
空气动力部件
B.
各种仪表
C.
安全设备
D.
领航设备
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【简答题】According to the writer, professional knowledge or skill is ________. A) less importance than awareness of being a good employee B) as important as the ability to deal with public relations C) more im...
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【单选题】Speaker A： Do you happen to know what's on after the news? Speaker:_____________
A.
There is no important news after that.
B.
I'm not interested in the programs.
C.
It's a documentary about animals.
D.
I hope to watch a movie after that.
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【多选题】王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）
A.
公司未做好招聘与录用
B.
公司应建立专家政策与通才政策
C.
王某属于通才型人才
D.
公司未做好职业生涯管理规划
E.
公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路
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【简答题】案例分析：2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发...
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相关题目：
【单选题】______knowledge and experience are impo rtant to finish that task.
A.
Either
B.
Neither
C.
None
D.
Both
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【简答题】专业核心课程。一般开设6~8门。主要教学内容应包括建筑室内设计基础、室内电脑效果图设计与制作、室内装饰材料与施工工艺、 、 、 、 等。
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【单选题】在当代中国,兴国强国就是要实现( )
A.
中华民族伟大复兴的中国梦
B.
世界大同
C.
小康社会
D.
全面建成小康社会
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【单选题】近代史上“甲午战争”“戊戌变法”“辛亥革命”等重大事件,也是用()来表示的。
A.
帝号纪年法
B.
年号纪年
C.
星象纪年
D.
干支纪年
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A.
楷书
B.
草书
C.
行书
D.
隶书
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B.
各种仪表
C.
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D.
领航设备
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A.
There is no important news after that.
B.
I'm not interested in the programs.
C.
It's a documentary about animals.
D.
I hope to watch a movie after that.
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【多选题】王某是电脑公司的电脑设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职自己开了一家小型电脑公司。这些情况说明（）
A.
公司未做好招聘与录用
B.
公司应建立专家政策与通才政策
C.
王某属于通才型人才
D.
公司未做好职业生涯管理规划
E.
公司应帮助此类员工设计双职业生涯发展道路
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【简答题】案例分析：2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月2002年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2003年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2004年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发...
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