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【简答题】
与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2005年2月1日起到2008年2月1日截止,双方约定试用期为6个月。2005年6月18日,向公司提出解除劳动合同,并且向公司所要经济补偿金。公司认为没有提出解除合同的正当理由,并且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并且提出如果一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予经济补偿金,还要求赔偿用人单位的损失,也就是在使用期限内培训的费用。 分析 (1)提出解除劳动合同时候是否需要说明理由? (2)是否可以单方解除劳动合同?为什么? (3)用人单位应否给予经济补偿 (4)应否赔偿用人单位的培训费用?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
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【简答题】赵某、钱某、孙某、李某共同出资设立甲普通合伙企业(下称“甲企业”)。合伙协议约定： (1)赵某、孙某、李某以货币各出资10万元，钱某以房屋作价出资10万元。 (2)合伙人向合伙人以外的人转让其在甲企业中的全部或者部分财产份额时，须经半数以上合伙人同意。 (3)合伙人以其在甲企业中的财产份额出质的，须经2/3以上的合伙人同意。甲企业成立后，接受郑某委托加工承揽一批产品，郑某未向甲企业支付5万元加工费...
【单选题】当客户问:售后怎么样?客服应回答:( )。
A.
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