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【简答题】
某工程，施工合同中约定，工期19；钢筋混凝土基础工程量增加超出15%时，结算超出部分按原价的90%调整单价。监理工程师批准的施工总进度计划如图6-6所示，其中A、C工作为钢筋混凝土基础工程，B、G工作为片石混凝土基础工程，D、E、F、H、I工作为设备安装工程，K、L、J、N工作为设备调试工作。 施工过程中，发生如下事件：事件1：合同约定A、C工作的综合单价为700元／m 3 。在A、C工作开始前，设计单位修改了设备基础尺寸，A工作的工程量由原来的4200m 3 增加到7000m 3 ，C工作工程量由原来的3600m 3 减少到2400m 3 。事件2：A、D工作完成后，建设单位拟将后续工程的总工期缩短2，要求项目监理机构帮助拟定一个合理的赶工方案，以便与施工单位洽商，项目监理机构提出的后续工作可以缩短的时间及其赶工见表6-8。 事件3：调试工作结果见表6-9。 事件1中，设计修改后，在单位时间完成工程量不变的前提下，A、C工作的持续时间分别为多少？对合同总工期是否有影响？为什么？A、C工作的费用共增加了多少？
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据下列条件，回答 98～100 题： 某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬问建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。 第 98 题 管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（ ）进行奖励。
A.
全体员工
B.
经理
C.
销售人员
D.
先进员工
【简答题】She likes everything to be ______________(办公室里井井有条) before she starts work.
【简答题】Amy 是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。 (1)对于员工绩效，描述潜力观说法正确的是() A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可 B、潜力...
【简答题】Conversation Two What did
the woman do before she starts to work?A. She went on board a cruise liner B. she went out with some nice people C. she went on holidays in Thailand D. she made preparation f...
【简答题】She likes everything to be in place ________ she starts to work.
【单选题】If a teacher starts with language examples and guides students to work out the rules， he/ she is using the __________ method.
A.
deductive
B.
conducive
C.
inductive
D.
constructive
【单选题】Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于专业技术人员独立性特征描述错误的是（）
A.
希望有自主的工作环境
B.
喜欢工作中的自我引导，管理等
C.
需要上级来指挥
【简答题】已知int[][] a = new int[4][5]; 则a.length的值是( ),a[0].length的值是( )
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