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【单选题】
下面有关需求分析的描述中,错误的是:
A.
需求分析是软件定义时期的最后一个阶段
B.
需求分析应该确定系统应该如何完成它的工作
C.
需求分析应该对目标系统提出完整、准确、清晰的要求
D.
快速建立软件原型是最准确有效的需求分析技术
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】表型是基因型在一定环境下的表现,表型=环境+基因型
A.
正确
B.
错误
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【单选题】郁金香新球根鳞片的粗糙状褐变是由于缺乏
A.
Zn
B.
B
C.
K
D.
Fe
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。(2018年)
A.
7000
B.
1800
C.
3000
D.
3500
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【单选题】2017年 7月 1日,李某到甲公司工作,按月领取工资 3000元。 2017年 9 月 1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为 1800元,当地上年度职工均工资为 3500元。根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司 应向其补偿的工资数额为( )。( 2018年)
A.
5000
B.
3000 元
C.
7000 元
D.
3500 元
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。2018年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知当地月最低工资标准为1800元,当地上一年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。
A.
30000元
B.
33000元
C.
36000元
D.
39000元
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。2017年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。(2018年)
A.
1800元
B.
3000元
C.
3500元
D.
7000元
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。(2018年)
A.
7000元
B.
1800元
C.
3000元
D.
3500元
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【单选题】(2018年)2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3 000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1 800元,当地上年度职工月平均工资为3 500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司向其补偿的工资数额为( )。
A.
7 000元
B.
3 000元
C.
3 500元
D.
1 800元
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【单选题】出境货物最迟应于报关或装运前 天报检。
A.
10 天
B.
7天
C.
5天
D.
3天
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【简答题】李某在2016年6月9日进入乙公司从事生产操作工作,试用期1个月,试用期满后乙公司与李某签订劳动合同,合同期限为2016年7月9日-2018年7月8日.乙公司为了员工在年底能拿到工资回家,实行分期支付工资,每月支付生活费650元,余下工资年底一次性支付给员工.由于生产业务订单多,乙公司在2016年9月1日-2016年11月30日经常安排员工加班,2016年的国庆节也未休息,但乙公司为了节省用工成本...
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A.
Zn
B.
B
C.
K
D.
Fe
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。(2018年)
A.
7000
B.
1800
C.
3000
D.
3500
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【单选题】2017年 7月 1日,李某到甲公司工作,按月领取工资 3000元。 2017年 9 月 1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为 1800元,当地上年度职工均工资为 3500元。根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司 应向其补偿的工资数额为( )。( 2018年)
A.
5000
B.
3000 元
C.
7000 元
D.
3500 元
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。2018年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知当地月最低工资标准为1800元,当地上一年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。
A.
30000元
B.
33000元
C.
36000元
D.
39000元
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。2017年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。(2018年)
A.
1800元
B.
3000元
C.
3500元
D.
7000元
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【单选题】2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。(2018年)
A.
7000元
B.
1800元
C.
3000元
D.
3500元
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【单选题】(2018年)2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3 000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1 800元,当地上年度职工月平均工资为3 500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司向其补偿的工资数额为( )。
A.
7 000元
B.
3 000元
C.
3 500元
D.
1 800元
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A.
10 天
B.
7天
C.
5天
D.
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