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【单选题】
某学生宿舍楼的层高为 3.3m,楼梯间开间尺寸4.0m,进深尺寸6.6m , 缓冲尺寸 550mm,平台350mm , 墙厚 240mm,楼梯井60mm , 室内外高差 600mm。 如果 楼梯平台下作出入口, 即采用通行式楼梯间,为满足通行需要,可采取的措施为( ) 。A.
将首层楼梯做成不等跑楼梯，第一跑为1 2 级，第二跑为 11 级 ；同时 利用室内外高差450mm
B.
将首层楼梯做成不等跑楼梯，第一跑为13级，第二跑为9级 ；同时 利用室内外高差450mm
C.
将首层楼梯做成不等跑楼梯，第一跑为1 2 级，第二跑为 10 级 ；同时 利用室内外高差 600 mm
D.
将首层楼梯做成不等跑楼梯，第一跑为1 1 级，第二跑为 11 级 ；同时 利用室内外高差 600 mm
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】When did the SCLC (Southern Christian Leadership Conference) protest strategy achieve its first major success?
A.
In 1963
B.
In 1964
C.
In 1965
D.
In 1966
【单选题】关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是()。
A.
与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理
B.
对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C.
短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务
D.
企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
【简答题】When did women begin leaving their homes to get jobs in the U.S.? _________________________________________________
【简答题】When did Einstein' s family move to Munich?
【单选题】下列关于职工薪酬的确认和计量的表述中，不正确的有（ ）。
A.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿也包括在内
B.
我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于累积带薪缺勤
C.
根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬
D.
企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，在后续会计期间再转回至损益
【多选题】下列各项有关短期带薪缺勤的说法中,正确的是( )。
A.
确认非累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目
B.
病假期间的工资属于累积带薪缺勤
C.
短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.
企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的 【正确答案】C 【答案解析】选项A,企业确认累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤”。通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,不必额外作相应的账务处理;选项B,病假期间的工资属于非累积带薪缺勤;选项D,企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理。
【多选题】下列关于职工薪酬的确认和计量的表述中,不正确的有( )。
A.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿也包括在内
B.
我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于累积带薪缺勤
C.
根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬
D.
企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，在后续会计期间再转回至损益
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