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【简答题】
3 ____ 是在一项工程活动之前,首先对系统可能存在的主要危险源、危险性类别、出现条件和导致的后果作宏观、概略的分析。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某公司自从2007年7月份开始实行目标管理，到现在运行了将近一年的时间了。然而，它的执行过程并不顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。该公司目标管理的程序如下：
（一）目标的制定
1.总目标的确定 前一年年末，公司老总在职工大会上作总结报告，并向全体职工讲明下一年...
【单选题】患者女，52岁，离异9年，2008年5月入院。2007年上半年与一个比她年轻9岁的单身男性秘密恋爱，并在单位宿含有同居行为，被其他同事知道后常遭受议论或开玩笑，患者感到压力重重。2007年11月患者突然出现耳闻人语，常听到同事议论、指责和谩骂自己的声音，并认为遭到同事跟踪、监视，看到同事在一起就认为是在对她指指点点。患者为此感到情绪低落，什么事都不想做，不想说话，不愿见人，终日卧床不起，觉得脑子反...
A.
药物治疗
B.
心理治疗
C.
综合治疗
D.
电休克治疗
E.
家庭治疗
【简答题】青蒿素（C 15 H 22 O 5 ）是我国首创的新型抗疟疾药，下列关于青蒿素的叙述错误的是 （ ） A．一个青蒿素分子中含有42个原子 B．青蒿素属于化合物 C．青蒿素中碳、氢、氧三种元素的质量比为15：22：5 D．青蒿素的相对分子质量为282
【简答题】“人才有用不好用,奴才好用没有用” 一位业绩一直第一的员工,认为一项具体的工作流程是应该改进的,她也和主管包括 部门经理提出过,但没有受到重视,领导反而认为她多管闲事。 一天,她就私自违犯工作流程进行改变,主管发现了就带着情绪批评了她。而她不但 不改,反而认为主管有私心,于是就和主管吵翻了,并退出了工作岗位。主管反映到部门 经理那里,经理也带着情绪严肃批评了她,她置若罔闻。 于是经理和主管就决定严...
【单选题】根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，企业取得的捐赠收入较大，符合法定条件的，可以在不超过（ ）的期间内均匀计入各年度的应纳税所得。
A.
2年
B.
3年
C.
5年
D.
10年
【简答题】某公司自从2007年7月份开始实行目标管理，到现在运行了将近一年的时间了。然而，它的执行过程并不顺利，每个月目标管理卡的填写或制作似乎成了各个部门经理的任务或者说是累赘，总感觉占了他们大部分的时间或者说是浪费了他们的许多时间。每个月都是由办公室督促大家写目标管理卡。该公司目标管理的程序如下：
（一）目标的制定
1.总目标的确定 前一年年末，公司老总在职工大会上作总结报告，并向全体职工讲明下一年...
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