皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
关于处方审查叙述错误的是
A.
药价要执行当地物价部门核准价格，不得随意变动
B.
计价一定要准确，应注意，以免造成补费和退费
C.
计价时可以使用任何类型的笔，但必须字迹清晰
D.
对分等级的药材，应注明等级或，以免调配时混淆
E.
计算的金额要求书写清楚或打印清楚
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】工业企业环境管理的途径与方法包括在企业内部建立( )体系,控制污染物流失的方法,( )的实现,产品( )分析。
查看完整题目与答案
【单选题】采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于
A.
提供受训者的业务专精能力
B.
减轻上级领导的工作压力
C.
增强受训者的综合管理能力
D.
考察受训者的高层管理能力
查看完整题目与答案
【判断题】对中就是将经纬仪水平度盘中心与测站点的标志中安置在同一铅垂线上。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )其形状为圆形 和顶向下的等边三角形,颜色除个别标志外,为白底、红圈、黑图案、图案上压杠。
A.
警告标志
B.
禁令标志
查看完整题目与答案
【单选题】某测定值越接近真值,这说明该检测方法
A.
精密度越低
B.
精密度越高
C.
准确度越高
D.
准确度越低
E.
难以确定
查看完整题目与答案
【简答题】病例讨论四: 患者,男,65岁。 主诉: 反复发作咳嗽、喘息、气急、胸闷30余年,加重伴呼吸困难3天。 现病史: 30 余年前感冒后出现咳嗽、喘息、气急、呼吸困难、胸闷,予平喘对症治疗后好转,此后每于感冒、着凉、劳累或过敏后发病,喘息明显,平素常服茶碱片治疗。1周前着凉后咳嗽、喘息气急、胸闷加重,伴呼吸困难,汗出,说话断续,烦躁,呼吸急促。 既往史: 否认高血压、冠心病、糖尿病史。吸烟40余年,每...
查看完整题目与答案
【单选题】人与人之间建立起来的、双方互有的亲密感受以及互相给予温暖和支持的关系叫做
A.
依附
B.
依恋
C.
依从
D.
依靠
查看完整题目与答案
【单选题】( )其形状为圆形和顶向下的等边三角形,颜色除个别标志外,为白底、红圈、黑图案、图案上压杠。
A.
警告标志
B.
禁令标志
查看完整题目与答案
【单选题】人与人之间建立起来的、双方互有的亲密感受以及互相给予温暖和支持的关系叫做:
A.
亲社会行为
B.
发展
C.
依恋
D.
学习
查看完整题目与答案
【单选题】采取工作轮换的方式来培养管理人员,优点是有助于( )。
A.
提供受训者的业务专精能力
B.
减轻上级领导的工作压力
C.
增强受训者的综合管理能力
D.
考察受训者的高层管理能力
查看完整题目与答案
相关题目：
【简答题】工业企业环境管理的途径与方法包括在企业内部建立( )体系,控制污染物流失的方法,( )的实现,产品( )分析。
查看完整题目与答案
【单选题】采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于
A.
提供受训者的业务专精能力
B.
减轻上级领导的工作压力
C.
增强受训者的综合管理能力
D.
考察受训者的高层管理能力
查看完整题目与答案
【判断题】对中就是将经纬仪水平度盘中心与测站点的标志中安置在同一铅垂线上。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )其形状为圆形 和顶向下的等边三角形,颜色除个别标志外,为白底、红圈、黑图案、图案上压杠。
A.
警告标志
B.
禁令标志
查看完整题目与答案
【单选题】某测定值越接近真值,这说明该检测方法
A.
精密度越低
B.
精密度越高
C.
准确度越高
D.
准确度越低
E.
难以确定
查看完整题目与答案
【简答题】病例讨论四: 患者,男,65岁。 主诉: 反复发作咳嗽、喘息、气急、胸闷30余年,加重伴呼吸困难3天。 现病史: 30 余年前感冒后出现咳嗽、喘息、气急、呼吸困难、胸闷,予平喘对症治疗后好转,此后每于感冒、着凉、劳累或过敏后发病,喘息明显,平素常服茶碱片治疗。1周前着凉后咳嗽、喘息气急、胸闷加重,伴呼吸困难,汗出,说话断续,烦躁,呼吸急促。 既往史: 否认高血压、冠心病、糖尿病史。吸烟40余年,每...
查看完整题目与答案
【单选题】人与人之间建立起来的、双方互有的亲密感受以及互相给予温暖和支持的关系叫做
A.
依附
B.
依恋
C.
依从
D.
依靠
查看完整题目与答案
【单选题】( )其形状为圆形和顶向下的等边三角形,颜色除个别标志外,为白底、红圈、黑图案、图案上压杠。
A.
警告标志
B.
禁令标志
查看完整题目与答案
【单选题】人与人之间建立起来的、双方互有的亲密感受以及互相给予温暖和支持的关系叫做:
A.
亲社会行为
B.
发展
C.
依恋
D.
学习
查看完整题目与答案
【单选题】采取工作轮换的方式来培养管理人员,优点是有助于( )。
A.
提供受训者的业务专精能力
B.
减轻上级领导的工作压力
C.
增强受训者的综合管理能力
D.
考察受训者的高层管理能力
查看完整题目与答案