皮皮学，免费搜题
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【判断题】
传感器的下列指标全部属于静态特性的是( 迟滞、重复性、漂移 ) 。A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于法律关系的主体资格的表述中,正确的有( )
A.
法律关系的主体资格包括权利能力和行为能力两个方面
B.
法人的权利能力与行为能力是一致的,同时产生、同时消灭
C.
只有18周岁以上的公民才视为完全民事行为能力人
D.
不满10周岁的未成年人为无民事行为能力人
【多选题】根据以下材料，回答题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过...
A.
员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.
股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.
股票市场处于低迷状态
D.
该公司员工心态良好
【多选题】下列关于法律关系的主体资格的表述中，正确的有______。
A.
法律关系的主体资格包括权利能力和行为能力两个方面
B.
权利能力与行为能力是一致的，同时产生、同时消灭
C.
在民法上，只有18周岁以上的公民才视为完全行为能力人
D.
在刑法上，不满10周岁的未成年人，被视为无刑事责任能力人
【多选题】某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现...
A.
员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.
股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.
股票市场处于低迷状态
D.
该公司员工心态不佳
【简答题】（五）某企业经过几年的成长 ，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，...
【单选题】关于Service生命周期，说法错误的是 ( )。
A.
Service生命周期分为：完全生命周期、可见生命周期、活动生命周期。
B.
onStart()事件回调函数是活动生命周期的开始。
C.
onDestroy() 事件回调函数是Service完全生命周期的结束。
D.
onCreate()事件回调函数是Service完全生命周期的开始，完成Service的初始化工作。
【单选题】某企业的银行存款期限为10年,到期时可得到现金1万元,但由于事故需要钱,五年时就必须取回,设贴现率为10%,则企业可取回现金为多少元?
A.
4660
B.
7500
C.
5000
D.
6200
【简答题】（五）某企业经过几年的成长 ，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，...
【简答题】Service生命周期?
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