【简答题】材料: 通用电气公司管理制度的变迁50年代初,美国通用电气公司年销售额已超过 20亿美元。公司规模大了,权力完全集中于美国纽约总部, 已经不能适应公司的发展, 需要改良组织结构。 于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度, 该分权制度由斯密迪一手策划, 斯密迪行伍出生, 非常强调纪律的作用。他认为:要实施新的制度时,肯定有阻力,所以,必须由他说了算,基层人员要绝对服从,不能有异议。斯密迪的制度有以下...
【简答题】通用电气公司管理制度的变迁 五十年代初,美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部,已经不能适应公司的发展,需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划,斯密迪行伍出生,非常强调纪律的作用,他认为,实施新的制度时,肯定有阻力,所以,必须由他说了算,基层人员要绝对服从,不能有异议。 斯密迪的制度有以下几点: 第一点,一个...
【单选题】创建坡道,功能区会显示为 “修改 | 创建坡道草图”,其中不包含以下哪个绘制
【简答题】读右边南美洲示意图,回答6—7题。 小题1:图中M、N、P、Q四点盐度由大到小的顺序排列为( ) A.MNQP B.NMQP C.QPMN D.MNPQ 小题2:关于N地沿岸气候的叙述,正确的是( ) ①受副热带高气压带和信风带控制,终年炎热干燥 ②受信风带和赤道低气压带交替控制,一年中有明显的干湿季 ③该气候类型位于沿海地区,终年降水较多 ④该气候类型呈南北方向狭长延伸主要和地形、洋流等...
【单选题】通用电气公司管理制度的变迁五十年代初,美国通用电气公司的年销售额已经超过20亿美元。公司规模扩大了,而权力完全集中于美国纽约总部,已经不能适应公司的发展,需要变革组织结构。于是,公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。分权制度由斯密迪一手策划。斯密迪行伍出生,非常强调纪律的作用。他认为,实施新的制度时肯定有阻力,所以,必须由他说了算,基层人员要绝对服从,不能有异议。斯密迪的制度有以下几个要点: 第一点...
【单选题】创建坡道,功能区会显示为“修改|创建坡道草图”,其中不包含以下哪个绘制
【判断题】远红外陶瓷的特征是与红外辐射相关的过程中具有某种红外特征的无机非功能材料。