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【单选题】
Why did Lincoln added in the letter 'written for your son by Abraham Lincoln'? because he wanted ______.A.
to let the mother remember him
B.
people to know he was the president
C.
to show his thanks and kindness to the mother
D.
to encourage the young soldier
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】第十一章课后案例3 迪特公司的员工意见沟通制度 迪特公司是一家拥有12000余名员工的大公司,早在20年前该公司就认识到员工意见沟通的重要性,,并且不断地加以实践。现在,公司员工的意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在20世纪80年代面临全球性的经济不景气时,这一系统对提高公司劳动生产率发挥了巨大的作用。 公司的员工意见沟通系统是建立在这样一个基本原则之上的:个人或机构一旦购买了迪特公司的股票...
【简答题】实训目的：通过模拟实训，使学生熟练掌握关税纳税义务人的概念及相关规定，以及关税征收管理的规定。 案情说明：居民小张到日本探亲，回来后帮邻居带了一部佳能相机。10月12日入关时，海关对其随身携带的这部相机按购货发票和适用税率征收了进口关税，并开出了完税证明。小张感到很纳闷，为邻居买的相机为什么要自己交税呢？11月下旬，小张听说进口关税下调了，马上到海关口头要求对其完税凭证上的适用税率进行复查，但海关...
【单选题】麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工...
A.
对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
B.
增强组织或个人的适应能力
C.
增强员工对组织的认同感和归属感
D.
对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
【单选题】麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工...
A.
培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员
B.
培训与开发能否获得成功，在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力
C.
培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D.
大公司的培训与开发教师必须是专职的
【简答题】微软公司的问题 据统计，微软每年以30%的利润增长，平均每个雇员的收入水平在257000美元(而普通公司员工的收入水平为17000美元)，公司有220亿美元的可流动现金，股票价值总额有4140亿美元。可以说，微软是近30年以来最成功的企业。但是，微软公司也显现出一些问题。 首先，随着微软规模的不断扩大(现有30000名雇员)，其管理系统变得缓慢而且官僚化，一些高层管理人员因为决策层办事效率太低而辞...
【多选题】下列关于检索策略的叙述，正确的是
A.
检索策略 是指为了满足检索需求，实现检索目标，在分析课题内容实质的基础上，运用检索方法和技术而制订的方案
B.
检索策略包括选择数据库、选择检索途径与检索方式、编写检索式等。
C.
检索策略主要表现为检索策略式, 即检索式。检索式既能反映检索课题的需求，又能被计算机识别。
D.
当初步检索结果尚不甚满意时，无需调整 检索策略。
【单选题】某大学毕业生来到公司，三年期问连升四级，从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置。这在公司的历史上是绝无仅有的，然而，对他的表现却是众说纷纭．评价迥异。你对这个年轻人的看法是（ ）
A.
他和高层决策者可能有着难以对外公开的特殊关系
B.
年轻人潜力巨大，这是出于培养年轻人的需要
C.
不管怎样，希望他珍惜机会
D.
这样的年轻人难以服众，估计干不长
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