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【单选题】
根据个人所得税法律制度的规定 ,下列各项中, 应列入工资、 薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是:A.
独生子女补贴
B.
误餐补助
C.
差旅费津贴
D.
全年一次性奖金
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】2012年1月1日，《中华人民共和国行政强制法》开始实施。该法第一条规定：根据宪法，制定本法。这表明（）
A.
宪法是普通法律的总和
B.
宪法与行政强制法是“子法”和“母法”的关系
C.
行政强制法是宪法中关于规范行政强制的设定和实施的具体化
D.
宪法只规定与行政强制有关的问题
【单选题】一方面,宪法是普通法律制定的基础和依据,其他法律是宪法的具体化;另一方面,普通法律与宪法相抵触( )
A.
宪法具有最高的法律效力
B.
宪法内容的根本性
C.
宪法制定、修改特别严格
D.
宪法可以取代普通法律
【简答题】某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。 经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平...
【简答题】某房地产集团属下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完整的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的广大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他员工也出现不稳定的征兆。 经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平...
【单选题】一方面,宪法是普通法律制定的基础和依据,其他法律是宪法的具体化;另一方面,普通法律与宪法相抵触无效。这表明
A.
宪法具有最高的法律效力
B.
宪法内容的根本法
C.
宪法制定、修改特别严格
D.
宪法可以取代普通法律
【简答题】宪法具有最高的法律效力因为A. 普通法依据宪法而制定，是宪法的具体化; B. 普通法不能和宪法相抵触，否则要被撤销和宣布无效; C. 一切组织和个人都必须以宪法为根本的活动准则; D. 普通法的效力高于宪法
【单选题】一方面,宪法是普通法律制定的基础和依据,其他法律是宪法的具体化;另一方面,普通法律与宪法相抵触无效。这表明()
A.
宪法具有最高的法律效力
B.
宪法内容的根本性
C.
宪法制定、修改特别严格
D.
宪法可以取代普通法律
【简答题】A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加，员工对工作失去了往日的热情；部分技术、管理骨干出现了离职的情况，其他一些人员也有离职倾向。 公司经过对内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键技术骨干力量的薪...
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