皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
学生享有按照国家及学院规定,公平获得奖学金、( )、助学贷款的权利。
A.
奖金
B.
奖励
C.
助学金
D.
奖品
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Don't make such a loud noise. You'll ________the neighbours. [     ]
A.
interrupt
B.
stop
C.
disturb
D.
make
【单选题】实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。
A.
关注员工
B.
沟通员工
C.
价值观
D.
报酬
【单选题】薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业
A.
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。 A.员工价值观
B.
企业的价值观
C.
企业的方向
D.
企业经营特点
【多选题】白钨矿的苏打高压浸出过程中,下列哪些方法可以提高钨的浸出速率?
A.
提高温度
B.
增加浸出液中碳酸钠浓度
C.
增加搅拌强度
D.
减小矿石粒度
【单选题】薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。(2003年8月三级真题)
A.
员工价值观
B.
企业的价值观
C.
企业的方向
D.
企业经营特点
【简答题】某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?(  ) A.李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济赔偿金 B.张某尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知,此种情况下只支付养老金而不支付经济赔偿金 C.吴某在劳动合同解除后,根据有关规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除 D....
【多选题】某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定()
A.
甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金
B.
乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金
C.
丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D.
丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
【多选题】某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?
A.
李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金
B.
张某尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知,此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C.
吴某在劳动合同解除后,根据有关规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D.
肖某因患病被解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
【简答题】某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定(    ) A.李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金 B.张某尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知,此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金 C.吴某在劳动合同解除后,根据有关规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除 D....
【单选题】薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )
A.
员工价值观
B.
企业价值观
C.
企业方向
D.
企业经营特点
相关题目: