皮皮学，免费搜题
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【简答题】
简述简单共同犯罪的概念、成立条件与处罚原则。
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】实训目的：通过模拟实训，使学生熟练掌握关税纳税义务人的概念及相关规定，以及关税征收管理的规定。 案情说明：居民小张到日本探亲，回来后帮邻居带了一部佳能相机。10月12日入关时，海关对其随身携带的这部相机按购货发票和适用税率征收了进口关税，并开出了完税证明。小张感到很纳闷，为邻居买的相机为什么要自己交税呢？11月下旬，小张听说进口关税下调了，马上到海关口头要求对其完税凭证上的适用税率进行复查，但海关...
【单选题】（）提供了一个软件过程评估的框架，可以被任何软件企业用于软件的设计、管理、监督、控制以及提高获得、供应、开发、操作、升级和支持的能力。
A.
ISO/IEC15504
B.
ISO9001
C.
IEC176
D.
ISO9000：2000
【简答题】什么是转化?
【单选题】泰山公司 2015 年 1 月 1 日从银行取得长期借款 1000 万元,用于企业经营周转,期限 5 年,年利率为 10% 。该公司对长期借款每年末计息一次,到期一次还本付息。则 2016 年年末泰山公司该项长期借款的账面价值为
A.
1331 元
B.
1200元
C.
1210元
D.
1300元
【单选题】麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工...
A.
对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
B.
增强组织或个人的适应能力
C.
增强员工对组织的认同感和归属感
D.
对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
【单选题】麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工...
A.
培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员
B.
培训与开发能否获得成功，在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力
C.
培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D.
大公司的培训与开发教师必须是专职的
【单选题】( )提供了一个软件过程评估的框架,可以被任何软件企业用于软件的设计、管理、监督、控制以及提高获得、供应、开发、操作、升级和支持的能力。
A.
ISO/IEC 15504
B.
IS0 9001
C.
IEC 176
D.
IS0 9000: 2000
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