【简答题】2006年8月小丽高职毕业后,应聘在上海某实业有限公司任设计师助理,当时劳动合同的服务期是1年。今年8月28日,小丽与公司续签劳动合同1年,但合同的用人单位却是“上海某贸易有限公司”。此后小丽得知,明年1月1日起将要实施的《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。小丽还了解到,“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人,他注册...
【多选题】《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件,应当优先留用的人员有()。
C.
家庭无其他就业人员,有老人或者未成年人需要抚养的人员
【简答题】With the development ofscience and technology, people’s life _______ in the past few years. A.improved B. has improved C. isimproving D. had improved
【判断题】劳动者和用人单位订立了1年期限的劳动合同,约定适用期3个月。该约定是合法的。
【单选题】—Why didn’t Susan come to the party? —Perhaps she ______. [ ]
【简答题】2008年8 月小丽应聘在上海某实业有限公司任设计师助理,劳动合同的期限是1年。2009年8 月28 日,小丽与公司续签劳动合同1年,但合同的用人单位却是“上海某贸易有限公司”。此后小丽得知,2008年1月1 日起实施的《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后,再续订劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同。小丽还了解到,“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人,他注册...
【单选题】— Will you go to Tom's birthday party, Sally? — Perhaps not. I _____. [ ]
C.
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【简答题】案例1: 某单位招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒一经发现立即解除劳动合同。赵某中专未毕业,托人伪造了某中专的毕业证;王某大专毕业,她俩同时被录用。单位与她们签订了劳动合同,期限4年。工作半年后,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要与赵某解除劳动合同。赵某称已怀孕并持有医院证明。单位并不理会,解除了与赵某的劳动合同。同月,王某怀孕,持医院开具的休息证明到单位请假。...